月例サマリー会議
2015.07.09
こんばんは！
人事部の小川です！
先日六本木本社にて、関東アジアン月例サマリー会議が行われました
各店の店長とチーフが出席し、先月の収支報告と今月の進捗、来月以降の展望などについて話し合う会議です
もちろん私も六本木店長として参加してきましたよ～
ネイル業界はここ5～6年、お客様数以上にサロンが増えている状況が続いており、業界的には1店舗あたりの売上は下がる傾向にあります。
が、しかし
アジアンはこの4～6月、昨年と同水準を維持しております
やったー＼(^o^)／
ネイル業界は、会社の数字を知らずに(知る機会を与えられずに)ネイリストとして働いている人がとても多いと感じていますが、それでは生き残れない時代に入っています。
その事にいかに早く気づき行動を変えられるか。
アジアンでは役職者は勿論のこと、全スタッフが店舗の数字を知り、お客様に支持されるサロンにするにはどうしたら良いかを考える機会を設けています。
私はアジアンの強みはこれだと思っています。
全員が、この会社の将来に影響を与える大切な存在なのだということを知り、全員でより良くするためのアイデアを出し合える会社。
これって良くないですか
健全な発想で、
方向性を誤らずに、
お客様目線の感動を生むために、
行動を起こすこと。
そして、
アジアンで働く全てのスタッフに、
この会社に入社して良かった！
と、思ってもらう事。
人事部としてもまだまだやらなくてはならない事が山積みですが、一つずつクリアしていきますっ
という話はこの辺で終わりにして、
なんと会議の後、
会社からスイカの差し入れがっ
西新宿店の平井店長(左)と、中村チーフ(右)。
スイカを囲んで談笑する皆さん。
左から、統括の橋本さん、池袋店長の菊谷さん、六本木店チーフの坂井さん。
いや、
ねぇ、
その、、、
誰よりも沢山食べましたよ
さあ7月。
ネイル業界は繁忙期。
体調管理に気をつけて全力で夏を駆け抜けます。
現在Asianでは、
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